Da primeira vaga à vaga gringa: chegue na entrevista já tendo feito ela.
Simulações realistas de entrevista, teste técnico e inglês com um engenheiro ex-Amazon que já esteve dos dois lados da mesa: como candidato e como entrevistador.
O mercado mudou. O processo seletivo também.
Manda currículo pra dezenas de vagas e ninguém responde.
Passa horas num teste técnico e depois o processo "some".
Trava no HackerRank/LeetCode, mesmo resolvendo problema real todo dia no trabalho.
Sabe inglês, mas na hora do "tell me about yourself" dá branco.
É cortado na entrevista em poucos minutos e não sabe por quê.
Não sabe como a IA muda o que as empresas cobram hoje.
Não é falta de capacidade. Entrevista é uma habilidade separada do trabalho do dia a dia, e dá pra treinar.
Qualquer nível. Um plano pro seu momento.
A primeira conversa serve pra entender onde você está e onde quer chegar. O plano parte daí.
Entrar na área
Pra quem está começando, vindo de faculdade, bootcamp ou transição de carreira.
- Currículo e LinkedIn que passam na triagem
- Projetos de portfólio que contam uma história
- Lógica e algoritmos sem desespero
- Primeiras entrevistas simuladas
Subir de nível
Pra quem já trabalha como dev e quer uma vaga melhor, um salário melhor ou uma big tech.
- Testes estilo CodeSignal, HackerRank e LeetCode
- Take-homes entregues no tempo
- System design do básico ao sênior
- Negociação de proposta (CLT e PJ)
Ir pra fora (ou voltar pro mercado)
Pra quem tem anos de estrada e quer trabalhar pra fora ou voltar a ser contratado em 2026.
- Entrevista inteira em inglês, simulada
- Sua experiência em histórias de impacto (STAR)
- Entrevista comportamental e com o cliente
- Posicionamento na era da IA
Treino de verdade, não palestra.
O foco é praticar no mesmo formato da entrevista real, com cronômetro, e receber feedback direto.
Conversa gratuita (20 min)
Diagnóstico: seu nível, as vagas que você quer, os processos em andamento e onde você está travando.
Plano sob medida
Quais tipos de entrevista treinar primeiro, em que ordem e com quais problemas, a partir das vagas que você quer.
Simulações realistas
Mocks cronometrados em ferramentas que imitam o formato real: testes em níveis estilo CodeSignal, pair programming com assistente de IA estilo HackerRank, algoritmos, system design e comportamental, em português ou inglês.
Feedback e repetição
Revisão depois de cada simulação: onde perdeu tempo, o que o entrevistador notaria e o que refazer. Você repete até ficar natural.
Raphael Gonçalves
Engenheiro de software. Trabalhei na Amazon como SDE-II, onde construí e operei serviços para as lojas internacionais e da América Latina, entrevistei candidatos e mentorei aprendizes do início ao fim de um projeto.
Estou passando por processos seletivos de 2026 em big techs e empresas gringas. Não te ensino como era o processo há cinco anos, ensino como ele é agora. E como já sentei do lado do entrevistador, sei o que ele está avaliando enquanto você fala.
- 2024 – 2026Amazon, Software Development Engineer II. Backend e full stack na AWS, compliance, busca, entrevistas e mentoria.
- 2023 – 2024Senior Software Engineer, indústria. Cobertura de testes de 5% para 80% com refatoração de código legado.
- 2022 – 2023Python Developer, fundo de investimentos americano, remoto. Dashboards em tempo real e pipelines de dados.
- 2022 – 2024Pós-graduação em Computação (UFF), algoritmos e otimização.
Escolha como quer treinar.
Todo mundo começa pela conversa gratuita. Depois você escolhe o formato que faz sentido pro seu momento.
Simulação de entrevista
1 sessão · ~1h30
- Uma entrevista simulada no formato que você escolher
- Feedback detalhado por escrito
- Ideal pra véspera de uma entrevista real
Preparação para processo
4 a 6 sessões · 2 a 4 semanas
- Plano montado para as suas vagas-alvo
- Simulações de todos os tipos de entrevista do processo
- Currículo, LinkedIn e histórias STAR revisados
- Suporte entre as sessões
Acompanhamento mensal
sessões semanais
- Pra quem está buscando vaga e quer constância
- Revisão dos processos em andamento
- Ajuste de rota e negociação de proposta
Valores e horários na conversa gratuita.
Perguntas frequentes
Preciso ter um nível mínimo de experiência?
Não. Tem plano pra quem busca a primeira vaga, pra quem quer subir de nível e pra quem tem anos de estrada e quer ir pra fora. A conversa gratuita serve justamente pra ajustar isso.
Preciso falar inglês?
Não pra começar. As sessões são em português. Se o seu objetivo é vaga gringa, a gente treina a entrevista em inglês aos poucos, começando pelo "tell me about yourself".
Em qual linguagem eu treino?
Na que você usa nas entrevistas. Trabalho com Java, Python e TypeScript no dia a dia, e a lógica dos problemas vale pra qualquer linguagem.
É online?
Sim, 100% online, por videochamada, com as ferramentas de simulação no navegador.
Vocês garantem que eu vou ser contratado?
Ninguém sério garante isso: a decisão é da empresa. O que eu garanto é que você vai chegar na entrevista já tendo treinado o formato, sabendo onde costuma errar e com um plano pra corrigir.
Bora conversar sobre a sua próxima vaga?
20 minutos, sem custo e sem compromisso. Você sai com um diagnóstico do que treinar primeiro.